В компании предпочитают нанимать граждан Катара, что соответствует политике страны по поощрению трудоустройства именно местных жителей. Для того, чтобы потенциальные сотрудники получали больше навыков и знаний, страховая компания проводит специализированные программы обучения (PCP) и менторские программы.